La mission du Parc est de mettre en application la charte, élaborée par les élus, les associations, les institutionnels, les socioprofessionnels et les habitants et qui constitue le document de référence pour 12 ans en matière de développement durable.

Appliquer la charte du Parc est une œuvre qui ne peut pas être accomplie par la simple action isolée du syndicat mixte de gestion et de son équipe technique. “Faire le Parc”, c’est un projet qui devient réalité par la mobilisation conjointe de chaque commune membre, de chaque habitant, de chaque organisation locale, des collectivités territoriales et des services de l’Etat.

Pour cela, le Parc s’appuie sur une organisation spécifique, adaptée à la philosophie de sa charte.

La gestion du projet de terrtoire est confiée à un Syndicat Mixte qui coordonne, impulse, anime, soutient et réalise ou fait réaliser les actions concourant à atteindre les objectifs et orientations fixés dans la charte. Ce syndicat mobilise les 16 communes, les collectivités membres, l’Etat, les partenaires locaux, les associations, et les habitants au sein d’organes divers qui participent à la mise en œuvre de la charte.

Composé de membres élus, représentants des communes du Parc, du Département, de la Région, il administre le Syndicat mixte de gestion du Parc. Par ses délibérations, ses choix, ses débats, il décide des orientations techniques, financières et politiques des actions à conduire pour mettre en œuvre la charte du territoire.

Roland Darrouzes, Président du Syndicat Mixte du Parc Naturel régional des Alpilles, en savoir plus

Dans la volonté d’impliquer au mieux les différents acteurs du territoire, le fonctionnement du parc intègre différentes instances de consultation et de participation sur lesquelles s’appuient le comité syndical et l’équipe du parc pour le choix et la mise en œuvre des différentes actions. Ainsi, au cœur de cette gouvernance participative, les 6 commissions permanentes couvrent l’ensemble des champs d’action du par cet réunissent chacune des élus, des institutions, des socioprofessionnels et des associations. Elles ont pour rôle de rendre des avis motivés au Comité syndical, de formuler des propositions et le cas échéant de l’alerter sur un point particulier.

Composition et fonctionnement de la commission

Composition et fonctionnement de la commission

Composition et fonctionnement de la commission

Composition et fonctionnement de la commission

Composition et fonctionnement de la commission

Composition et fonctionnement de la commission

L'équipe technique du Syndicat Mixte du Parc est au service de la mise en oeuvre de la charte. Il s'agit d'une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes qui animent, coordonnent pour atteindre les objectifs du parc avec le concours de l'ensemble des acteurs du territoire.

Ainsi, la direction, les chargés de missions, techniciens, agents administratifs ou stagiaires, oeuvrent ensemble, sous l'égide du comité syndical et des commissions, véritables chevilles ouvrières du Parc, sur l'ensemble des champs d'actions du parc.